一是加强廉政教育，筑牢思想防线。进一步加强对重点岗位的廉政教育，重点加大对固定资产投资审计领域的反腐倡廉教育力度。通过坚持“每周一课”制度，将学习审计业务、审计法规及加强党性党风党纪教育、理想信念教育、岗位廉政教育、廉政文化教育内容纳入全员讲学计划，有针对性地开展学习活动。通过定期开展警示教育，做到正人先正己，不断筑牢审计干部拒腐防变廉洁从审的思想防线。     

二是加强制度建设，构建监督机制。针对重点岗位和关键环节，深入开展廉政风险点的排查和防范工作。一方面从制度层面来谋划廉洁从审工作,进一步完善《审计廉政风险防控制度》、《工程审计质量控制岗位责任制度》等相关制度。另一方面强化责任追究，局领导班子加强工作督查，定期、不定期督查、通报月度重点工作、局领导交办工作以及纪律执行情况，对审计人员在工作中不作为、慢作为或工作失误、失职以及违反审计工作纪律的，将严肃处理，并实行责任追究，在年终考核、表彰等方面实行一票否决。

三是强审计监督，发挥“免疫功能”作用。围绕县委、县政府的工作中心，认真履行审计监督职能，重点加强对县本级财政预算执行情况、民生专项资金运行情况、领导干部经济责任履行情况和政府重点项目投资情况以及“三公”经费使用管理情况的审计监督。在审计中坚持实事求是、客观公正，全面准确地反映被审计单位的真实情况，敢于揭示违纪违规行为和案件线索。

四是加强组织领导，确保取得实效。一方面，进一步明确“一把手”负总责，分管领导、股室负责人各负其责，层层签订党风廉政建设目标责任状，把党风廉政建设工作纳入审计工作的总体规划和年度目标，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。另一方面，加强跟踪督查，局领导班子定期督查各股室党风廉政建设工作目标落实情况，同时抓好对审计组成员的审前廉政教育，强化对热点岗位、重点环节的跟踪督查力度，及时发现问题，及时向局长汇报，并提出处理意见和建议，对严重违纪违规事件，将视情节给予严肃处理。