今年以来，毕节市审计局严格落实省审计厅和市委市政府关于信息工作的部署要求，通过“三个一”举措，持续强化组织领导、夯实队伍力量、健全管理机制，将信息工作作为培养干部写作能力的重要手段。成立一个“工作专班”。成立毕节市审计系统信息开发工作专班，市审计局主要负责同志任班长，其他班子成员任副班长，各县区审计局、市审计局各科室主要负责同志为成员。工作专班下设办公室，分管领导兼任办公室主任。工作专班定期制定信息工作目标和落实措施，加强组织领导，充分调动资源，强化督促指导，严格审批程序，确保信息开发工作人人有责、工作有序。专班办公室聚焦国之大者、省之要事和全市中心工作进行信息约稿、采编和报送，加强信息员的学习培训和日常教育管理。今年年初，组织召开了全市审计信息工作会议，进一步统一思想、提高认识，明确任务、压实责任。组建一支“信息队伍”。各县区审计局、市审计局各科室分别明确了一名政治素质高、文字功底好、业务能力强的同志作为信息联络员，全市审计系统配齐配强信息工作专（兼）职人员24名，为信息工作有效开展提供了有力保障。信息工作人员岗位调整后，及时补充后备力量，使骨干力量相对稳定，确保信息工作不断档、不掉队。强化常态化培训和业务学习，通过《中国审计报》和审计署、省审计厅网站等平台学习先进地区的经验做法，积极参加党委政府信息工作培训，不断学习党的新理论新思想、不断积累各领域新知识、不断创新工作方法，努力提升信息员队伍综合素质。制定一套“考核办法”。结合实际制定了全市审计系统信息宣传工作考核办法，围绕信息挖掘、质量控制、信息报送、考核管理等方面，明确了考核的指标、方法和结果运用。通过目标考核“指挥棒”，进一步压紧责任、凝聚合力，以责任落实倒逼任务落实，促进工作提质。按照“季度通报、年终考核”规定，印发了2022年第一季度全市审计信息工作情况通报，充分调动审计干部工作积极性，进一步扩大信息源、提升质量，切实提高信息采用率。今年以来，全市审计系统获上级部门采用信息共29条，其中《中国审计报》采用3条、审计署网站采用2条、省审计厅《工作动态》采用4条、省审计厅网站采用20条。（供稿人：毕节市审计局  张人俊）