毕节市审计机关认真贯彻落实审计署“科学规范提升年”行动和省审计厅“审计质量持续提升三年行动”部署要求，以“三个三”为抓手，为毕节高质量发展、示范区建设提供坚强审计保障。

“三维赋能”激活审计站位“新势能”。一是理论武装“强党性”。将习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神，与习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神紧密结合起来学习领会，增强党性修养，筑牢思想根基。二是政治引领“把方向”。把讲政治贯穿审计工作始终，推动从经济监督中彰显政治导向。胸怀“国之大者”“省之大计”“民之要事”，自觉从政治大局和战略全局高度谋划审计工作，确保审计工作与发展大局同频共振。三是请示报告“促贯通”。严格执行重大事项请示报告制度，将重要审计报告、重大问题线索等直报党委审计委员会主要领导同志，确保请示报告及时高效。建立归口管理、定期分送、研判运用等工作机制，确保把上级有关决策部署“贯下去”，把下级贯彻落实情况“拿上来”，为党委、政府决策提供重要参考。

“三链协同”撬动审计质效“新突破”。一是聚焦主线“瞄靶心”。立足经济监督定位，紧扣市委、市政府重大决策部署和上级审计机关重大项目安排，锚定毕节市“两区一典范一基地”建设，精准找到审计切入点，确保高质量发展、优化营商环境、兴业强县富民一体发展，文化建设和文明新风培育等各项政策措施落到实处。二是成果转化“炼精品”。加强审计成果研究，站在解决问题、服务发展的角度进行审计成果“深加工”。聚焦系统性、普遍性、倾向性问题进行综合研判，深入分析体制障碍、机制缺陷、制度漏洞，总结提炼形成审计要情专报、审计重要信息等“精品”审计成果，推动审计工作从“点上发力”向“面上见效”转变。三是互帮互促“聚合力”。用好县级审计机关互帮互促工作机制，统筹指导县（市、区）审计局加强协调联动、沟通交流，推动优势互补，提升工作质效。实施“科长下沉一线指导”行动，适时开展实地调研指导和业务交流培训，帮助县级审计机关补齐短板弱项、解决实际问题。

“三炉淬火”锻造审计铁军“新战力”。一是实践锻炼“提三能”。进一步厚植专业素养，强化一线实践历练，持续淬炼“能查”的硬功。持续办好全市“审计干部大讲堂”，深化外出审计人员示范讲、科室负责人带头讲、年轻干部轮流讲、市县两级联动讲“四讲机制”，着力锻造“能说”的内功。推出“审计青年说”主题栏目，促进审计干部学思践悟，全面提升“能写”的真功。二是突出导向“育人才”。以建设“六型”干部队伍为目标，通过专题培训、以审代训、以考促学等方式，培养更多审计干部成长为多面手和复合型人才。始终坚持正确选人用人导向，旗帜鲜明为敢于担当、勇于负责、积极作为的干部撑腰鼓劲，让干部轻装上阵干事创业、心无旁骛大胆作为。三是严明纪律“转作风”。进一步严明纪律规矩，健全完善廉政风险防控机制，扎实开展深化违规吃喝、违反公务活动“禁酒令”问题专项整治，以“零容忍”态度查处违规违纪违法行为。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，大力推进作风顽疾整改整治，以过硬作风持续擦亮“国家审计”金字招牌。