近日，遵义市余庆县审计局通过“四个强化”工作措施，进一步加强外出审计人员管理，切实增强干部职工纪律观念和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

一是强化学习教育。外出审计人员充分利用贵州审计讲堂、临时党支部“三会一课”、审计组集体学习、专题研讨等方式，深入学习党章、党规党纪、国家法律法规，运用典型违纪违法案例、忏悔录等，常态化开展纪律教育和警示教育，引导审计人员知敬畏、存戒惧、守底线，自觉弘扬优良传统和工作作风。

二是强化谈话提醒。在重大审计项目实施前，单位主要负责人对分管负责人、审计组长、审计组主审、审计组成员进行集体谈话提醒，要求严格遵守党纪国法，切实做到依法文明审计。审计人员参加上级审计机关组织实施的审计项目，或参加省委巡视、县委巡察等重要工作前，由分管负责人对外派人员进行谈话提醒，要求服从工作安排、严格遵守纪律规定。

三是强化访谈联系。审计人员外出工作时间1个月以上不到2个月的，由分管负责人至少联系1次审计人员所在审计组或工作组的组长进行访谈，详细了解审计人员的思想状况、工作状态、生活作风，以及遵守党纪党规、法律法规和审计纪律等情况，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒打招呼、督促纠正。

四是强化情况报告。审计人员外出工作时间2个月以上的，每2个月要向单位党组书面汇报个人外出工作期间的政治思想、学习履职、遵纪守法、廉政建设等方面的情况；工作结束后，要撰写外出工作小结交由组长审核签字，或由工作组所在单位出具工作评价意见，返回单位后交给党组核实，并作为其年终评先选优的参考。（唐飞）